Empleo en el sector de criptomonedas subió un 365% en el 2021
Día a día la tendencia de ofertas laborales en el sector de las criptomonedas crece exponencialmente. LinkedIn realizó un estudio donde se evidencia una creciente cantidad de ofertas laborales vinculadas al sector de las cripto.
¿A qué se debe la creciente oferta laboral en las empresas de criptomonedas?
Con la creciente demanda de ofertas de trabajo remoto, las empresas dedicadas a la tecnología están haciendo altas inversiones en automatización y también, por lo tanto, requieren un capital humano con conocimientos y habilidades tecnológicas.
Teniendo en cuenta la escala global y el mercado laboral, las empresas que se dedican a vender criptomonedas y ofrecer servicios financieros criptográficos no paran de crecer. Posicionándose así cómo el sector de mayor crecimiento en el último tiempo, superando al sector tecnológico.
El nacimiento de empresas en el mundo del blockchain o criptomonedas genera una mayor demanda en el mercado laboral, pues el sector tecnológico en general ha registrado aumentos de hasta 95% en los últimos años.
La adaptación a las nuevas tecnologías y el crecimiento en las tendencias de mercado del blockchain y las criptomonedas está ocasionando una constante búsqueda de talento por parte de las empresas del sector. De acuerdo con una investigación del portal de empleo LinkedIn, las ofertas laborales relacionadas con el sector cripto crecieron un 395% entre el 2020 y el 2021 en Estados Unidos.
“Todos esos posteos contenían palabras claves como Bitcoin, Ethereum, Blockchain o criptomonedas”, Informe presentado por LinkedIn.
En ese mismo estudio se reveló que uno de los perfiles más buscados es el de desarrollador de software, dónde se reconoce en el personal postulante la experiencia en finanzas, consultoría, consultores y administradores de hardware.
Crecimiento del sector
Aunque actualmente las ofertas laborales están centradas principalmente en Estados Unidos en ciudades como San Francisco, Nueva York, Miami, Austin y Denver. Se espera que el crecimiento del sector permita vinculaciones laborales en el resto del mundo.
La transformación digital requiere una frecuente modificación en los modelos de negocio de todas las industrias y cambió radicalmente la forma de trabajo. En la actualidad ya no solo se habla de automatización y tecnificación de las empresas, en los últimos tiempos el término «cripto-ización» se está posicionando fuertemente en las industrias.
Si bien es cierto que Colombia no tiene la misma cantidad de desarrollo en blockchain y criptomonedas como Estados Unidos. Eso no quiere decir que no existan y que no estén necesitando personal para trabajar en las compañías, además con la fortaleza de este sector se podría proyectar una marcada tendencia al crecimiento.
El escenario en Colombia
La popularidad de las criptomonedas en Colombia es indiscutible, la revista Portafolio hizo público un artículo donde informan que Colombia se posicionó en el puesto 11 en transacciones con criptomonedas del mundo. En este artículo dicen que: “los sectores del comercio, turismo e inmobiliario permiten esa opción de pago, y buscan trabajar con el sistema financiero con el que ya hacen pilotos”.
Por esta razón, además de la creciente demanda de transacciones de este tipo a nivel mundial, hicieron que la Superintendencia Financiera esté trabajando en un piloto que permita controlar y vigilar las plataformas de transacción de este tipo de moneda.
La demanda de trabajadores enfocados en este sector es inminente en Colombia. Las principales empresas que han contratado en los últimos meses se encuentran Kraken y Coinbase, así como empresas más tradicionales como Accenture, KPMG, PayPal Holdings Inc. y JPMorgan Chase & Co., tomado del informe de LinkedIn.
Una nueva realidad
Otra de las realidades actuales es la contratación de personal con conocimientos en criptomonedas, así la empresa no pertenezca al sector cripto. Esto debido a la descentralización de las finanzas que permite a las empresas comerciar, pedir prestado y prestar en este tipo de divisas.
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